【2025監所參訪行動】第6站 臺東監獄（8/6）

#2025監所參訪行動

#臺東監獄

今（8/6）日小組參訪行動來到台東，早上參訪成員先來到了臺東監獄，感謝8月1日甫到職的李宗莉典獄長、秘書及各科室主管全程陪同至戒護區內各空間一一實地走訪，包括律見室、遠距及行動接見、門診診間及衛生科、中央台、舍房、病舍及隔離房、違規房、工場、技訓班、室內配電班、樂齡工場、少年班級、炊場、萌園（黑水虻養殖系統，廚餘回收再利用）等，並在會後進行了50分鐘的座談，意見交換和問答。

臺東監獄現址原為岩灣技能訓練所，在110年12月10日司法院大法官釋字第812號解釋宣告強制工作違憲後，原臺東的三間技訓所均不再收容受強制工作處分人，並在矯正署推動東部地區矯正機關組織調整與改制的計畫下，在112年9月15日起裁撤岩灣技能訓練所，將原位在市區廣東路的臺東監獄遷至興安路現址，空間大幅增加。

目前除了受刑人（男女兼收）之外，另也收容羈押被告及管收、受保安處分及押候執行、成年勒戒及少年（少觀）等，核定容額是662人，今日收容人數是646人，目前有一位攜子入監的女受刑人。

和台東其他監獄面臨的狀況類似，醫療資源是較為艱困的一塊。目前雖然有和台東基督教醫院、馬偕醫院、衛福部立台東醫院、臺北榮民總醫院臺東醫院均有門診或戒護外醫的合作，亦有從屏東來的藍英哲牙醫師協助牙醫門診並協助募集如X光等設備，然要因應逐漸高齡化及各種慢性疾病和精神疾患者的增加，仍感吃力。和以前岩灣時期不同，目前有女受刑人但沒有婦科門診，典獄長當場也表示未來可研究加入。

臺東監獄特別設置的樂齡工場，目前有收16位65歲以上（原住民族身分者55歲以上）的長者受刑人，原本監所收容人是被排除在長照之外的，不過在和台東縣政府社會處的合作下，樂齡工場直接成為「岩灣社區關懷據點」，由地方政府直接支持人力和資源入監，以延緩老化、健康樂活為目標，是全國監所內率先且少見的合作模式。

臺東監獄在飲食部分也很努力在創新，在炊場外貼滿了一道道膳食會議上受刑人選出來的喜愛菜色，目前打算要收集到100道之後，製作食譜作為傳承和調整。

另外在疫情和幾起外出作業的違規事件後，各監所的自主監外作業都限縮派工，然而這卻是目前委託加工、自營作業、視同作業等監內作業之外，無論在收入、銜接出監生活、提供技術能力等方面都是很好的一項政策，但對監所方有一定的壓力，各種不友善的條件下，臺東監獄目前都還能派工9人到監外工作，仍是非常值得肯定的。

室內配電班則是在監所內直接設置符合勞動部考照（丙級技術士）要求的場地，每期課程進行約8個月（學科與術科）課程後考照，在空間條件許可下，這類市場需求度高的技訓課程實為矯正教化作業最值得推動的。

原岩灣技訓所時期廣受好評的自營作業：大哥水餃，今年更做了些創新用在地食材製作成五行（彩色）水餃，口感很好。

在法律資源提供部分，臺東監獄和法扶台東分會目前有合作，每個月大約會有4-6位入監做法律諮詢；專職心理師及心理員目前各有1名、社工師配置在調查科有2位，仍有增加的空間。

同仁們在工作上目前遭遇的困難，和大部分監所工作人員們遇到的很類似，像是短刑期收容增加（主要是詐欺案件大增）和醫療資源不足的壓力、第一線戒護執勤現場的環境悶熱等，都是很直接的問題。前者仍是刑事政策改變造成的新挑戰，而後者的可操作性較高，著手改善的機會很大。提供一個有尊嚴、舒適的工作環境，以及支持員工的勞動條件，都是優先的議題。

小組感謝臺東監獄的分享與交流，參訪行動將持續到場、對話與記錄，互動就是改變的開始。

🚩參訪行動接下來將到 #東成監獄。